如今，员工努力工作的目的是为了自己赚到更多的钱。但是，当今的个税税率很高，最高达到了45%，这让员工的工资高，实际收入低。因为，当工资越高，需要缴纳的税收也就越多，最终到手的收益肯定就少。因此，节税对于员工来说是很有必要的。一旦员工想要自己实际到手的工资增多，就需要使用正确的技巧去开展节税工作。那么，一般有哪些技巧是可以使用的呢？

技巧一、注重工资的发放方式：

打卡方式发放工资是当今常见的方式，这种方式会导致员工的工资从银行走账，所以在工资到员工手上之前，将需要缴纳的税费扣下来，这样员工到手的工资一般都是税后的。不过，如果以现金的方式去发放工资，就可以不用从银行走账，因此也不需要纳税。所以，这种方法在一定程度上就可以起到节税的效果。

所以，员工在实现所得税避税的时候，可以考虑让企业通过改变工资发放方式来实现。将工资以现金的方式发到员工的手中，就能够不纳税，这对节税来说是有好处的。虽然这种方法在减少纳税支出方面有一定的帮助，但是不可以长期使用这种方式发放工资。

技巧二、注意工资的组成结构：

员工的工资一般都是由福利和基本工资构成的，其中福利那部分是不需要纳税的，这是税法严格规定的。因此，员工在实现工资节税的时候，就可以从工资的组成结构上去着手，这样能够在合法的范围内去降低纳税支出。

员工可以让企业将把自己的工资降低，然后再提高自己的福利，这样就能够让最终的工资和之前的一样。虽然工资的总额是一样的，但是纳税的税率是不同的。福利是可以不用纳税的，当福利提高，工资降低，需要纳税的数额也就会减少，这种情况下税率也是可以降低的。因此，就可以轻松的在一定程度上去实现所得税的避税，减少个人的纳税支出。

综上所述，如果员工想要自己实际到手的工资能增多，就一定要使用正确的方法去实现节税。以上这两个基本的方法在个人节税方面的作用是很大的，能够让大家轻松的去减少纳税支出，增加自己的实际收入，并且还可以在一定程度上实现利益最大化。